14 jun

Minhas Soft Skills estão alinhadas com as necessidades de mercado?

Várias perguntas vêm à nossa mente quando ouvimos a frase: Para ter sucesso é necessário ter competência!

Uma delas é: Ótimo, mas o que é competência realmente?

Se respondermos que é a capacidade de transformar Conhecimentos, Habilidades e Atitudes em resultados, estaremos corretos, mas parece que está faltando algo, como se toda e qualquer competência pudesse ser adquirida formalmente nos manuais técnicos.

Podemos dividir as competências em dois grandes grupos, as chamadas Competências Técnicas (Hard Skills) e as Competências Não Técnicas (Soft Skills), que a rigor são aquelas que separam os ótimos profissionais dos comuns.

As Hard Skills são as habilidades específicas mínimas que você deve ter para desempenhar suas atividades profissionais, fazem parte dela o conhecimento técnico e metodológico, embasados por certificações profissionais e pela experiencia acumulada, enquanto as Soft Skills é tudo o que não envolve o conhecimento técnico – são atitudes, posturas e comportamentos que transformam qualquer profissional em um indivíduo que é garimpado pelas empresas, tais são as suas diversas habilidades, que vão desde uma excelente comunicação até o exercício não negociado de sua integridade.

As Soft Skills são, por exemplo, habilidades de assertividade e comunicação que promovem o trabalho em equipe, auxiliam a gerenciar projetos e pessoas, resolver problemas e prover serviços com alto grau de excelência.

Todos os segmentos organizacionais necessitam de profissionais que tenham as Soft Skills bastante presentes e, por serem abrangentes são muito requisitadas em todas as áreas e para todas as posições profissionais, em todos os níveis hierárquicos.

Atualmente as Soft Skills que estão sendo muito requisitadas são: Comunicação clara e objetiva, Pensamento Criativo, Resiliência, Empatia, Liderança, Ética no Trabalho, Otimismo, Autoconhecimentos. Foco, Automotivação, Organização, Visão Sistêmica, Flexibilidade, Humildade com firmeza de caráter, Responsabilidade Social além de tantos outros que caracterizam indivíduos que primam pelas excelências.

Finalmente, cabe ao profissional investir no desenvolvimento de suas Soft Skills através de cursos, workshops, livros, eventos externos, viagens, programas de coaching e, principalmente autoconhecimento etc., enfim uma ampla variedade de ações e recursos que auxiliam, mas que por si só não são definitivos, pois toda e qualquer ação deverá ter como pilar de sustentação uma forte mentalidade de aprimoramento pessoal.

Caso você queira seguir neste caminho, não hesite em se manifestar no espaço destinado aos comentários, talvez possamos trocar informações, indicações de eventos e/ou livros.

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    Comments

  1. Elaine
    outubro 2, 2017

    Apesar de eu ser uma pessoa pro ativa, ter muita vontade de fazer meu negócio dar certo, esbarro no medo do fracasso e na procrastinação.
    Gostaria de receber informações para vencer essas limitações.

    • Cleyson
      Cleyson
      outubro 4, 2017

      Ola Elaine

      Obrigado pelo contato e desde já coloco-me a sua disposição.

      Você disse: Apesar de eu ser uma pessoa pro ativa, ter muita vontade de fazer meu negócio dar certo, esbarro no medo do fracasso e na procrastinação.

      Elaine, medo do fracasso faz procrastinar e esta sensação que você sente tem uma causa. Normalmente nem nos damos conta desta causa, mas costumeiramente é uma crença que trazemos conosco.
      Estas crenças praticamente são colocadas pelos outros e por uma razão ou outra não questionamos e nem avaliamos se é verdadeira ou falsa.
      Posso dar alguns exemplos muito básicos:
      Você já escutou de alguém mais velho que manga com leite faz mal? A pessoa que diz isto nunca questionou, simplesmente aceita e não come manga com leite…..
      Outros têm problemas financeiros ao longo da vida, tentam guardar dinheiro e nunca têm reservas. Em sessões de coaching, quando acontece isto, percebo que existe como crença da pessoa: dinheiro não nasce em árvore….nós nascemos pobres e o importante é ter uma vida digna pq nunca seremos ricos…. um rico não vai para o ceu. Tudo isto são crenças que limitam nossas vidas.
      Olhe em sua vida anterior, se você não sofreu as consequencias de um negocio fracassado ou o medo que isto viesse acontecer. Identifique estas situações e você entenderá como contornar estes sentimentos.
      Minha sugestão é que procure alguem para auxilia-la e um coach pode fazer isso.
      Sugiro que busque alguns profissionais, faça uma sessão (normalmente gratuita) e veja com qual voce tem maior afinidade e confiança. Um programa de coaching dura em media 2 a 3 meses.
      Qualquer dúvida e mesmo se quiser falar mais sobre isto, pode usar o e-mail cleyson@dellcorso.com.br
      Sucesso para você e mais uma vez obrigado pelo contato
      Cleyson

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