04 fev

Coragem para ser líder

A arte da liderança exige coragem. Como o ato de liderar vem de um esforço consciente do indivíduo, é muito mais fácil permanecer na zona de conforto que enfrentar os obstáculos e ter a coragem para ser líder.

Normalmente as pessoas deixam de ter sucesso por falta de coragem. Você pode até ter um sonho, mas sem coragem dificilmente o realiza. A falta de coragem também degrada relacionamentos, afasta a liderança e faz com que as reuniões de trabalho sejam improdutivas e maçantes.

Se você pretende aprender a arte de liderar, verifique se tem estas características que exigem um certo grau de coragem:

  • Não hesite em fazer perguntas determinadas pela intuição
  • Tenha confiança em sua equipe
  • Comece ouvir mais que falar
  • Seja flexível e perceba se os outros estão certos e você errado
  • Você costuma obter melhores resultados se fizer perguntas menos obvias e mais embaraçosas.
  • Se surgir um problema delicado na equipe, traga a responsabilidade para você e enfrente-o imediatamente.
  • Enfrente também os problemas que ferem os outros
  • Reconheça seus erros
  • Dê poder aos outros, apenas supervisione
  • Tenha humildade
  • Não se defenda, explore a situação

 

Uma das características marcante dos líderes é saber conceder o perdão, o que também necessita de uma boa dose de coragem.

Tenho visto muitos gestores de equipes que perdem o controle do grupo, por guardar magoa por acontecimentos anteriores ou que não perdoam a si mesmos por insucessos passados.

O perdão dentro de um grupo estimula o reconhecimento e desafia o comportamento para a melhoria continua.

Todos os aspectos da coragem para liderar podem ser trabalhados em um programa de Coaching, que através de perguntas bem colocadas, levam à reflexão e a consequente mudança de comportamento.

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